الموارد البشرية السعودية تحدد عقوبة استقدام وافد بدون عمل تعرّف عليها
تحرص الموارد البشرية السعودية كل الحرص على إيصال الخدمات المقدمة من قبلها إلى كل مواطن سعودي في يسر وسهولة، وتسعى سعيا جادا في توطين المهن السعودية، والحفاظ على حقوق العمال.
كما أن الموارد البشرية قامت بتجريم استقدام العمالة بدون وجود عملةلها وأصدرت أمرا بتغريم صاحب العمل في هذه الحالة، بين 200 ألف إلى مليون ريال، فيما تصل عقوبة سماسرة العمالة إلى نصف مليون ريال.
إقرأ ايضاً:غيابات مؤثرة تربك الوحدة قبل مواجهة مصيرية أمام الشباب في دوري روشنسامي الجابر يفتح النار على جيسوس ولاعبي الهلال بعد السقوط أمام النصر: أخطاء قاتلة وسيناريو كارثي
ومن الجدير بالذكر أن الموارد البشرية السعودية قامت بإضافة المادة رقم 32 مكرَّر التي تتضمَّن «لا يجوز لأيِّ شخص ذي صفة طبيعية أو اعتبارية استقدام عامل أو أكثر دون وجود عمل لديه،
وكذلك إضافة المادة 229 مكرَّر المتضمِّنة «كل مَن يقوم باستقدام عامل أو أكثر دون وجود عمل لديه، يُعاقب بغرامة مالية لا تقل عن (مئتي ألف)، ولا تزيد على (مليون) ريال، مع ترحيل المخالف إذا كان وافدًا»، و»كل فرد يقوم بتقديم خدمات العمالة بالمخالفة لأحكام هذا النظام، أو الإعلان عنها دون أنْ يكون مرخَّصًا له يُعاقب بغرامة مالية لا تقل عن (مئتي ألف ريال)، ولا تزيد على (خمسمئة ألف ريال)، مع ترحيل المخالف إذا كان وافدًا».
- بيولي يكشف سر تفوق النصر على الهلال ويعد بالمزيد قبل نهاية الموسم
- عبدالله فلاته يشعل الجدل ويستفز جماهير الهلال بهذا التصريح الناري فماذا قال؟!
- استكشاف روعة الطبيعة: حدائق الملك فهد والملك عبدالله في الرياض
- التأمينات تكشف طريقة جديدة لصرف تعويضات الإصابات المهنية.. الخطوات والمعايير المحددة
- هل يمكن تفويض المركبة للمخالفين؟.. توضيحات جديدة من إدارة المرور تشعل المناقشة
- خدمة المستفيدين تعزز التحول الرقمي.. توثيق عقود الإيجار لحساب المواطن الآن إلكترونيا
- أفضل مطاعم مندي في الدمام لا بد من زيارتها
- أفضل مطاعم حي الظهران ينبغي زيارتها
- أفضل مطاعم السمك للعوائل بالرياض
- خبايا إحالة مستفيدي صندوق الموارد البشرية إلى "نزاهة" يثير الجدل ويفتح باب التحقيقات