قرار حاسم.. عدم إمكانية نقل خدمات هذا النوع من الموظفين وفقًا لوزارة الموارد البشرية

كتب بواسطة: سعيد مبارك | نشر في

من خلال إعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تم الكشف عن قرار هام يمنع نقل خدمات الموظفين الذين يحملون بلاغات تغيب سابقة وفقًا للنظام السابق بالوزارة، تم التأكيد على هذا الأمر عبر صفحة الوزارة الرسمية على منصة إكس بعد استفسار أحد المواطنين بشأن هذا الموضوع.

وأوضحت الوزارة أنه في حالة تقديم بلاغ تغيب سابق وتوقف العمل في الخدمة الحالية، فإنه يصبح من الصعب نقل خدمات الموظف، تم توضيح هذا الأمر بعد أن اقترح أحد السائلين على منصة إكس إمكانية نقل الرعاية لشخص مطلوب للعدالة على ذمة الهروب من السجن لمدة خمس سنوات، وأكدت الوزارة أنه يمكن نقل خدمات الموظف في حالة تم توثيق بلاغ التغيب عبر منصة قوى.
إقرأ ايضاً:الداخلية السعودية" تحذّر الوافدين: غرامات وعقوبات صارمة لمن يتأخر عن مغادرة المملكة بعد انتهاء تأشيرة الدخول الاتحاد يخطط لصفقة مدوية: نجم برشلونة على رادار العميد لتعزيز وسط الميدان

وتتضمن شروط إلغاء الكفالة للمنشآت التالي:

1. تسوية وضع العمالة ونقل الخدمة أو الخروج النهائي. 2. إلغاء ترخيص المنشأة من الجهة التي تم منح الترخيص من خلالها.

يمكن إلغاء الكفالة إلكترونيًا من خلال بعض الخطوات البسيطة على الموقع الرسمي لمنصة قوى، يتطلب ذلك التسجيل على الموقع وتسجيل الدخول واختيار خدمة إلغاء ملف المنشأة وإدخال البيانات المطلوبة والتأكد من صحتها، ثم الضغط على زر إلغاء الملف.

وتوجد أيضًا حالات يمكن فيها نقل الكفالة دون علم الكفيل، وتم الإعلان عنها أيضًا عبر صفحة الوزارة الرسمية على منصة إكس، يشمل ذلك الحالات التالية:

1. انتهاء رخصة العمل أو إقامة العامل. 2. إثبات كيدية بلاغ التغيب ضد العامل. 3. عدم دفع أجر العامل لمدة ثلاثة أشهر متتالية.

اقرأ ايضاً