الموارد البشرية السعودية تكشف تفاصيل الأجر المستحق عن ساعات العمل الإضافية

تحرص الموارد البشرية السعودية كل الحرص على إيصال الخدمات المقدمة من قبلها إلى كل مواطن سعودي في يسر وسهولة، وتسعى سعيا جادا في الإجابة عن كل سؤال يرد إليها عبر حسابها الرسمي بموقع Xتويتر سابقا، فورد إليها سؤال يقول فيه أحد المستفيدين مستفسرا عن تفاصيل الأجر المستحق عن ساعات العمل الإضافية.
كما أن الموارد البشرية السعوديةأوضحت اليوم الأحد قيمة الأجر الإضافي المستحق عن ساعات العمل الإضافية، وكتبت عبر حسابها الرسمي بموقع Xتويتر سابقا قائلة:صاحب العمل يجب عليه أن يدفع للعامل أجراً إضافياً عن ساعات العمل الإضافية يوازي أجر الساعة مضافا إليه (٥٠٪) من أجره الأساسي.
إقرأ ايضاً:الهلال على صفيح ساخن.. فهد بن نافل يقترب من التجديد ورحيل مرتقب لإداري بارز يهز أروقة الناديهل منطقتك من بينهم؟! 10 مناطق سعودية تحت الإنذار الأصفر بسبب اضطراب الحالة الجوية
أما في حال كان التشغيل في المنشأة على أساس المعيار الأسبوعي لساعات العمل، فتعد الساعات التي تزيد على الساعات المتخذة لهذا المعيار ساعات عمل إضافية، حيث تعد جميع ساعات العمل التي تؤدى في أيام العطل والأعياد ساعات عمل إضافية.
- رسميًا | الارتفاع يعود لسوق الأصفر بموجة أكثر من 8 ريال سعودي.. عيار 22 مفاجأة!!
- كل ما تحتاج معرفته عن الدعم السكني في أبريل 2025: الشروط الكاملة، خطوات التسجيل، ومفاجأة في مواعيد الصرف!
- لهذا السبب المريسل يتحسر على رحيل جروهي من الاتحاد واصفا الرحيل بدرب من الجنون
- ابن نافل يضع خطة نارية لتدمير حصون الاتحاد تعرّف عليها
- تركي الشيخ يرد ردا ناريا يفحم به الإعلام الإنجليزي الغاضب من الميركاتو السعودي
- مفاجأة مدوية وصادمة للهلال السعودي نيمار يرغب إنهاء مشواره الكروي في هذا النادي
- بيرسيبوليس الإيراني يدعم هجومه بلاعب سابق من دوري روشن قبل مواجهة النصر
- صدمة للجماهير الاتحادية سانتو يضحي ب جروهي لهذا السبب
- مفاجأة مدوية تفجرها صحيفة إسبانية ميركاتو الدوري السعودي في خطر لهذا السبب
- ثورة الأجور في القطاع الخاص.. رفع الحد الأدنى للأجور المدعومة وتفاصيل الزيادة الجديدة ؟