هُنــا | طريقة ضم مدد الاشتراك والأجور في المملكة بنظام تبادل المنافع

كتب بواسطة: سماء صالح | نشر في

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن طريقة ضم مدد الاشتراك والأجور في المملكة بنظام تبادل المنافع، كما أعلنت المؤسسة عن الشروط المحددة، ونوضح عبر موقعنا طريقة ضم مدد الاشتراك والأجور بنظام تبادل المنافع مع بيان الشروط المطلوبة.

طريقة ضم مدد الاشتراك والأجور في المملكة بنظام تبادل المنافع

إقرأ ايضاً:الهلال على صفيح ساخن.. فهد بن نافل يقترب من التجديد ورحيل مرتقب لإداري بارز يهز أروقة النادي هل منطقتك من بينهم؟! 10 مناطق سعودية تحت الإنذار الأصفر بسبب اضطراب الحالة الجوية

قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالإعلان عن الإجراءات التي يتم اتباعها لضم مدد الاشتراك والأجور في المملكة بنظام تبادل المنافع:

يقوم المتقدم بتقديم طلب ضم مدد الاشتراك إلى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، بموجب النموذج المعتمد (ضم 1).
تقديم صورة من الهوية الوطنية الخاصة بالمتقدم، ويُشترط أن تكون سارية الصلاحية.
إرفاق صورة من مستند التعيين في آخر خدمة اشترك فيها المتقدم، ويُشترط أن تكون خاضعة لنظام التقاعد، ويجل أن يوضح المستخدم ترك الخدمة.
وفي حال كانت المدة خاضعة لنظام التقاعد، يقوم المنتقدم بتقديم طلب ضم امدد الاشتراك للمؤسسة العامة للتقاعد، بالنموذج المعتمد (ضم1)، وإرفاق صورة من الهوية الوطنية، وتقديم صورة من مستند الفصل من الخدمة العسكرية.

شروط ضم مدد الاشتراك

تحدد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مجموعة من الشروط التي يجب توافرها لضم مدد الاشتراك، ونوضح لكم عبر النقاط التالية شروط ضم مدد الاشتراك:

ألا يكون المتقدم قام باستلام مكافأة أو معاش عن مدة اشتراك المراد ضمها.
يجب ألا تقل مدة الاشتراك عن عام كامل.
ألا يتجاوز عمر المتقدم 65 عام.
سُشترط ألا يكون المعاش بسبب العجز أو الوفاة.
تقديم طلب ضم مدد الاشتراك قبل انتهاء الخدمة في النظام الأخير.
يجب على المتقدم إتمام المدة التي يحددها النظام.
ألا تكون أسباب الضم هي التحول أو التخصيص.

وبذلك نكون أوضحنا لكم من خلال هذا المقال طريقة ضم مدد الاشتراك والأجور في المملكة بنظام تبادل المنافع والإجراءات المتبعة، والأوراق المطلوبة، كما ذكرنا مجموعة الشروط التي تحددها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لضم مدد الاشتراك بنظام تبادل المنافع.

اقرأ ايضاً