التأمينات السعودية تُفاجئ الموظفين: يمكنك العمل بأكثر من وظيفة بشرط واحد فقط!"
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن مفاجأة سارة للموظفين، مؤكدة أن النظام التأميني يسمح للمشترك بالعمل لدى أكثر من جهة في آنٍ واحد، مع احتساب اشتراك واحد فقط لكل شهر، يُعتمد فيه مجموع الأجور التي يتقاضاها من جميع جهات العمل.
وأوضحت "التأمينات" في منشور توعوي عبر منصاتها الرسمية أن هذا الإجراء يخضع لشرط أساسي ومحدد، وهو ألا يتجاوز مجموع الأجور التي يتقاضاها الموظف من جميع الوظائف مبلغ 45 ألف ريال سعودي شهريًا. فإذا لم يتخطَّ هذا الحد، فإن الموظف يحتفظ بكامل حقوقه التأمينية، دون الحاجة إلى أي إجراءات إضافية من جانبه.
إقرأ ايضاً:كارثة محتملة تهدد أحلام الهلال في مونديال الأندية.. 6 نجوم في مهب الإيقاف!قرارات حاسمة من "الحج والعمرة" توقف 4 شركات عمرة.. فماذا حدث؟
ويأتي هذا التوضيح في إطار حملة التوعية التي تقوم بها المؤسسة لرفع مستوى الوعي المجتمعي بحقوق وواجبات المشتركين في نظام التأمينات، وضمان الامتثال لكافة الأنظمة ذات العلاقة بسوق العمل، لا سيما في ظل التوسع المتزايد في العمل المرن والعمل الجزئي، ونمو نماذج التوظيف المتعددة في السوق السعودي.
وأشارت المؤسسة إلى أن هذا التوجه يسهم في دعم مستهدفات رؤية المملكة 2030، والتي تسعى إلى تحسين جودة الحياة، وتعزيز فرص التوظيف، وتحقيق الحماية الاجتماعية الشاملة للمواطنين والمقيمين على حد سواء.
وتُعد هذه الخطوة من التأمينات دفعة قوية للباحثين عن مصادر دخل إضافية، إذ تمكّنهم من العمل لدى أكثر من جهة دون فقدان أي من حقوقهم التأمينية، شريطة الالتزام بالحد الأعلى للأجر.
وأكدت المؤسسة في ختام بيانها على أهمية التزام أصحاب العمل بتسجيل موظفيهم بشكل صحيح، وتحديث البيانات الخاصة بهم بشكل منتظم عبر البوابة الإلكترونية الخاصة بها، لضمان استمرارية الخدمات وسلاسة الإجراءات.
ويُذكر أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تواصل تطوير خدماتها وتوسيع نطاق التوعية لتشمل مختلف فئات المجتمع، ضمن خططها الاستراتيجية الرامية إلى مواكبة التطورات الاقتصادية والاجتماعية التي تشهدها المملكة.
