وداعاً للرواتب "الكاش".. "الموارد البشرية" تبدأ بتطبيق المرحلة الثالثة من هذا النظام الإلكتروني

وزارة الموارد البشرية
كتب بواسطة: محمد حازم | نشر في  twitter

في خطوة استراتيجية نحو تعزيز الشفافية وضمان الحقوق، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تطبيق المرحلة الثالثة من خدمة تحويل رواتب العمالة المساندة إلكترونياً، وذلك اعتباراً من الأول من يوليو 2025، لتُشكل هذه المبادرة نقطة تحول مهمة في تطوير قطاع العمالة المساندة، وتكريس مبادئ العدالة بين الطرفين.

وتأتي هذه المرحلة الجديدة ضمن جهود الوزارة المتواصلة لضمان حقوق العمالة المساندة فيما يتعلق برواتبهم، وتأكيد التزامها بتوفير بيئة عمل عادلة وموثوقة، مما يعكس حرص المملكة على حماية حقوق الجميع، وتعزيز الثقة في سوق العمل السعودي، ويصب في مصلحة التنمية الشاملة.


إقرأ ايضاً:في مبادرة لتعزيز القيم الإسلامية الصحيحة.."السعودية" تنظم ملتقى دوليًا لتكريم خريجيها من البلقان ظاهرة سماوية نادرة تُدهش السعوديين.. فلكية جدة تكشف سر "البقعة الوردية" في السماء!

وتُطبق هذه المرحلة الثالثة على أصحاب العمل الذين لديهم ثلاثة عمالة منزلية فأكثر، مما يوسع نطاق الخدمة ليشمل شريحة أكبر من المستفيدين، ويُسهم في تعميم الفائدة على قطاع أوسع من العمالة، وهذا يدل على النظرة الشمولية للوزارة في تطبيق هذه الخدمة.

وقد سبق هذه المرحلة تطبيق إلزامي للمرحلة الثانية في الأول من يناير من هذا العام، والتي استهدفت أصحاب العمل الذين لديهم أكثر من أربعة عمالة مساندة، مما يدل على تطبيق الخدمة بشكلٍ تدريجي وممنهج، لضمان سلاسة الانتقال، ويؤكد على التخطيط المحكم لهذه المبادرة.

ومن المقرر أن يُطبق الإلزام بشكل متتالٍ ليشمل من لديهم عاملان فأكثر بداية من الأول من أكتوبر 2025، على أن تُعمم الخدمة لتشمل جميع العمالة المساندة بحلول الأول من يناير 2026، مما يضمن تطبيقاً شاملاً للخدمة على جميع الفئات المستهدفة، وهذا يدل على رؤية متكاملة تهدف إلى تعميم الفائدة على الجميع.

وأكدت الوزارة على الأهمية الكبيرة لخدمة تحويل رواتب العمالة المنزلية إلكترونياً، لما تمثله من خطوة محورية نحو تعزيز الشفافية والموثوقية في عملية دفع الأجور، مما يُساهم في الحد من أي ممارسات خاطئة، ويعزز من بيئة العمل الآمنة للعمالة.

وتُسهل هذه الخدمة عملية دفع الرواتب عبر المحافظ الرقمية والبنوك المعتمدة، وذلك من خلال منصة "مساند" التي تُعد الواجهة الرسمية لهذه الخدمة، مما يضمن سهولة الوصول وسرعة الإنجاز، ويقلل من الأعباء الإدارية على أصحاب العمل، وهذا يؤكد التوجه نحو الرقمنة.

وتُسهم هذه الخدمة بشكل مباشر في حفظ حقوق جميع أطراف العلاقة التعاقدية، سواءً كان صاحب العمل أو العامل، من خلال توثيق عملية الدفع بشكل رسمي وإلكتروني، مما يُبعد أي شبهات، ويوفر مرجعية واضحة للجميع، وهذا يرسخ مبدأ العدالة.

ويُذكر أن خدمة دفع رواتب العمالة المنزلية عبر القنوات الرسمية المحددة تشمل عدداً من المميزات لصاحب العمل والعامل، تُعزز من إثبات الرواتب للعمالة المساندة، وتُسهل على صاحب العمل إنهاء الإجراءات الخاصة بالعامل عند انتهاء العلاقة التعاقدية أو عند سفره، وهذا يضمن حقوق الطرفين.

كما تضمن هذه الخدمة للعامل وصول الرواتب بشكل دوري ومنتظم وثابت، أو في حال رغبته في تحويل الراتب لعائلته في بلده، وذلك مباشرةً عبر القنوات الرسمية المحددة ذاتها بكل سهولة وأمان، مما يعزز من الثقة ويطمئن العمالة على حصولهم على حقوقهم كاملة وفي أوقاتها المحددة.

وتأتي هذه المبادرة ضمن رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى تطوير قطاع العمل، وتعزيز بيئة الأعمال بشكل عام، من خلال تبني أفضل الممارسات العالمية في مجال حقوق العمالة، مما يسهم في بناء سمعة المملكة كوجهة عمل جاذبة، ويزيد من جودة الخدمات المقدمة.

اقرأ ايضاً
الرئيسية | اتصل بنا | سياسة الخصوصية | X | Facebook