لغز الـ11%.. التأمينات الاجتماعية تفاجئ سوق العمل ببدء النظام الجديد و"زيادة الاشتراكات"
في خطوة تاريخية تعيد رسم ملامح الحماية الاجتماعية في المملكة، أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن بدء تطبيق أحكام نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/273) وتاريخ 26 ذو الحجة 1445هـ (الموافق 2 يوليو 2024م).
وذلك ابتداءً من يوم الثلاثاء الموافق 1 يوليو 2025م، هذا القرار يُعد بمثابة نقلةٍ نوعيةٍ في مسيرة التأمينات، ويُشير إلى مرحلةٍ جديدةٍ من الشمولية والمرونة، في مشهدٍ يُبرز مدى حرص الدولة على مستقبل أبنائها، ويُقدم دليلاً على تطور الأنظمة التشريعية.
إقرأ ايضاً:الجوازات السعودية تطلق "ختم كأس العالم للرياضات الإلكترونية" حصريا في مطار الملك خالدبعد الفوز على السيتي.. موعد مباراة الهلال أمام فلومينينسي في مونديال الأندية
ويُقتصر تطبيق هذا النظام الحديث على "الملتحقين الجدد بسوق العمل" من المدنيين في القطاعين العام والخاص، ممن ليس لديهم مُدد اشتراك سابقةٍ على تاريخ نفاذ النظام في 3 يوليو 2024م، هذه الخطوة تُؤكد على أن النظام الجديد يُركز على الأجيال الصاعدة، ويُمهد لهم الطريق نحو مستقبلٍ آمنٍ ومستقرٍ، ويُظهر مدى رؤية المملكة للمستقبل.
وأضافت المؤسسة أن النظام سيسهم في توسيع نطاق التغطية التأمينية لتشمل المزيد من الفئات، كما يُحقق المرونة في الانتقال الوظيفي بين القطاعين العام والخاص دون التأثير على الحقوق التأمينية للمشتركين، وذلك من خلال توحيد الأحكام التأمينية تحت مظلة نظامٍ واحدٍ، مما يُعزز من استقرار سوق العمل، ويُقدم ذلك دليلاً على مدى فائدة النظام الجديد.
إن توحيد الأحكام التأمينية يُبسط الإجراءات، ويُزيل التعقيدات التي قد تُواجه المشتركين عند التنقل بين القطاعين، مما يُعطي العمالة السعودية مرونةً أكبر في اختيار المسار المهني الأنسب لهم، ويُظهر مدى سهولة التعامل مع النظام الجديد.
وبينت المؤسسة أن الأحكام التي ستُطبق على المشتركين الجُدد في نظام التأمينات الاجتماعية تتضمن "زيادة نسب الاشتراكات في فرع المعاشات تدريجياً"، ابتداءً من السنة الثانية لسريان النظام وحتى السنة الخامسة، بواقع 0.5% سنوياً، لتصل الزيادة التراكمية إلى 2%، بحيث تُصبح نسبة الاشتراك 11% بدلاً من 9% على المشترك وصاحب العمل، هذه الزيادة تُشير إلى تعزيز استدامة النظام على المدى الطويل، ويُقدم ذلك دليلاً على مدى حرص المؤسسة على الاستدامة المالية.
وأكدت المؤسسة ضرورة التزام أصحاب العمل بسداد الاشتراكات في مواعيدها المحددة، "حفاظاً على حقوق الموظفين والعاملين الخاضعين للنظام"، وتفادياً لتعليق احتساب مدد الاشتراك وعدم استفادة المشتركين من المنافع التأمينية في حال تجاوزت مدد التأخر عن السداد ستة أشهرٍ فأكثر، هذه التأكيدات تُبرز مدى أهمية التزام أصحاب العمل، ويُظهر مدى حرص المؤسسة على حقوق المشتركين.
إن الالتزام بسداد الاشتراكات في موعدها يُعد ركيزةً أساسيةً لضمان حصول المشتركين على كافة المنافع التأمينية التي يُقدمها النظام، مما يُعزز من استقرارهم المالي، ويُقدم ذلك دليلاً على مدى أهمية الالتزام بالتعليمات.
وتُطبق ابتداءً من يوم غدٍ الثلاثاء الموافق 1 يوليو 2025م أيضاً "منفعة الأمومة"، التي تُمنح بموجبها المؤسسة للمشتركة سواء كانت سعوديةً أم غير سعوديةٍ تعويضاً للأمومة لمدة ثلاثة أشهرٍ عند الولادة، هذه المنفعة تُعد بمثابة دعمٍ كبيرٍ للأمهات العاملات، وتُعكس مدى اهتمام الدولة بتمكين المرأة في سوق العمل، ويُقدم ذلك دليلاً على مدى اهتمام المؤسسة بالأمومة.
وتُصرف هذه المنفعة للمشتركة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/33) وتاريخ 3 صفر 1421هـ أو نظام التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/273) وتاريخ 26 ذو الحجة 1445هـ، مما يُشير إلى شمولية هذه المنفعة لمختلف الفئات من المشتركات، ويُظهر مدى مرونة النظام الجديد.
ودعت التأمينات جميع عملائها من مشتركين وأصحاب عملٍ "للاطلاع على جميع التفاصيل" المتعلقة بهذه الأحكام من خلال المنصة التوعوية على موقع المؤسسة، أو عبر تطبيق GOSI، هذه الدعوة تُشير إلى أهمية نشر الوعي بالنظام الجديد، وتُمكن الجميع من فهم حقوقهم وواجباتهم، ويُقدم ذلك دليلاً على مدى حرص المؤسسة على التوعية.