لائحة جديدة تُحدث نقلة نوعية في تفتيش العمل بالمملكة.. ضوابط صارمة وسرية تامة

كتب بواسطة: صالح سدير | نشر في

في خطوة تنظيمية جديدة تهدف إلى تعزيز كفاءة عمليات الرقابة وحفظ حقوق أطراف العلاقة العمالية، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن اعتماد اللائحة التنفيذية الجديدة لتفتيش العمل، لتحل محل السابقة الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم 24.

اللائحة الجديدة جاءت لتواكب متغيرات سوق العمل، حيث أكدت على ضرورة التزام مفتشي العمل بالحيادية والدقة التامة أثناء أداء مهامهم، والاعتماد فقط على ما يتم رصده من وثائق وسجلات ومعلومات موثقة داخل المنشآت. كما شددت على منع المفتشين من تلقي أي هدايا أو عروض من أصحاب العمل أو العاملين، بما يضمن نزاهة العملية الرقابية.
إقرأ ايضاً:11 ضابطاً يشاركون في تكريم الطلاب المتفوقين... احتفالية مدرسية سعودية تتحول إلى عرض وطني مبهر!حراك كبير خلف الكواليس.. مفاوضات الأندية السعودية تشتعل وصفقات ثقيلة تلوح في الأفق!

وحرصت الوزارة من خلال اللائحة على الحفاظ على سرية الزيارات، حيث منعت كلياً الإشعار المسبق للمنشآت، على أن تُنفذ بعض الجولات خارج أوقات الدوام الرسمي بتوجيه من الجهات المختصة في الوزارة.

ومن بين أبرز البنود التي تضمنتها اللائحة، اشتراط أن يكون المفتش سعودي الجنسية، وعدم وجود أي ارتباط مباشر أو غير مباشر له بالجهة التي يتم التفتيش عليها، ما يعزز من استقلالية عمل المفتشين ويمنع تضارب المصالح.

هذا التحديث يعكس حرص الوزارة على تطوير بيئة العمل السعودية وضمان الالتزام بمعايير العدالة والجودة، بما يخدم أهداف رؤية المملكة 2030 في تنظيم سوق العمل ورفع مستوى الامتثال.

اقرأ ايضاً