الزكاة والضريبة والجمارك تطلق فرصًا ذهبية لحديثي التخرج

أعلنت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك عن فتح باب التقديم على برامج تدريبية نوعية تستهدف حديثي التخرج من الجامعات السعودية والعالمية، في خطوة استراتيجية تهدف إلى استقطاب الكفاءات الوطنية وتأهيلها وفق أعلى المعايير المهنية، استعدادًا لدمجهم في سوق العمل عبر مسارين رئيسيين هما: برنامج "بناء الكفاءات"، وبرنامج "أمين".

يأتي إطلاق هذه البرامج للعام 2025م في سياق جهود الهيئة المتواصلة لتطوير رأس المال البشري الوطني، ودعم الخريجين والخريجات الطموحين بمنصة انطلاق حقيقية، تجمع بين التأهيل النظري والتدريب العملي في بيئة عمل مهنية ومتكاملة.

ويُعد البرنامجين من أبرز المبادرات النوعية التي تقدمها الهيئة ضمن توجهها لدعم رؤية المملكة 2030، وتحديدًا محور تنمية القدرات البشرية.

برنامج "بناء الكفاءات" يستهدف حملة درجتي البكالوريوس والماجستير في عدد من المسارات الحيوية تشمل: المحاسبة، الضرائب، القانون، تحليل المخاطر، دعم الأعمال، وتقنية المعلومات، حيث يمتد البرنامج لمدة 12 شهرًا، صُمم خلالها منهج تدريبي يدمج بين المعرفة النظرية والتجربة العملية الواقعية، عبر العمل المباشر في إدارات الهيئة المختلفة، تحت إشراف خبراء ومتخصصين يضمنون نقل المعرفة وصقل المهارات.

وتشترط الهيئة للالتحاق بالبرنامج أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية، وأن يكون حاصلًا على المؤهل الأكاديمي المطلوب بمعدل لا يقل عن 3.2 من 4 أو 4 من 5.

كما يشترط ألا يتجاوز عمر المتقدم 25 عامًا لحاملي البكالوريوس (مع شرط التخرج خلال السنتين الماضيتين)، أو 27 عامًا لحاملي الماجستير (مع التخرج خلال العام الماضي فقط). إضافة إلى ذلك، يتطلب البرنامج إتقان اللغة الإنجليزية حسب معايير الهيئة، إلى جانب اجتياز المقابلات الشخصية والاختبارات والفحص الطبي.

أما برنامج "أمين"، فهو مخصص لحاملي درجة البكالوريوس من حديثي التخرج، ويركز على تأهيل المشاركين في مجالات العمل الجمركي، من خلال تدريب مكثف يجمع بين الجوانب النظرية والتطبيقات العملية المتعلقة بالعلوم الجمركية والأمنية.

ويُعد هذا البرنامج مدخلًا متخصصًا للكوادر الراغبة في الالتحاق بالعمل في المجال الجمركي، بما يحمله من تحديات ومسؤوليات وطنية.

ويشترط للالتحاق ببرنامج "أمين" أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، حاصلًا على معدل لا يقل عن 2.8 من 4 أو 3.5 من 5، وألا يتجاوز عمره 25 عامًا، مع شرط عدم مضي أكثر من سنتين على التخرج.

ويشترط كذلك اجتياز المقابلات الشخصية والاختبارات، والفحص الطبي، بالإضافة إلى تلبية اشتراطات اللياقة البدنية المحددة من قبل الهيئة، وإجادة اللغة الإنجليزية بحسب ما تحدده المعايير الداخلية للقبول.

المميز في كلا البرنامجين أنهما لا يكتفيان بالتدريب الأكاديمي أو الفني فحسب، بل يوفران للمتدربين بيئة عمل فعلية تُكسبهم مهارات التواصل، والعمل الجماعي، والقدرة على اتخاذ القرار في مواقف حقيقية، وهي مهارات باتت تشكّل حجر الأساس لأي نجاح مهني مستدام.

إلى جانب ذلك، تقدم الهيئة حزمة من المزايا تشمل مكافأة شهرية مغرية، وتأمين طبي شامل للمتدرب وأفراد أسرته، فضلًا عن برامج تطوير مهني متقدمة تسهم في تعزيز القدرات الفنية والإدارية لدى المشاركين.

ويمثل فتح باب التقديم على البرنامجين فرصة واعدة للخريجين الذين يتطلعون لبداية قوية في مسيرتهم المهنية، خاصة وأن الهيئة تُعد من أبرز الجهات الوطنية التي تتبنى المعايير المؤسسية الحديثة، وتوفر بيئة محفزة للابتكار وتطوير الكفاءات.

كما توفر هذه البرامج نافذة للخريجين للاطلاع عن كثب على أعمال الهيئة في الجوانب الزكوية والضريبية والجمركية، وهو ما يمنحهم خبرة مميزة في قطاع حيوي وأساسي ضمن الاقتصاد الوطني.

ودعت الهيئة الراغبين في التقديم إلى المبادرة بالتسجيل عبر الموقع الإلكتروني الرسمي، حيث بدأ استقبال الطلبات اليوم ويستمر حتى 14 يونيو الجاري.

كما أتاحت الهيئة دليلًا إرشاديًا تفصيليًا يشمل جميع الاشتراطات، والتخصصات المطلوبة، والضوابط، والمزايا التي سيحظى بها المتدربون، ما يُسهل على المتقدمين الاطلاع على كافة المعلومات اللازمة لاتخاذ قرار التقديم.

هذا وتضم التخصصات المطلوبة في البرنامجين أكثر من 30 تخصصًا أكاديميًا متنوعًا، ما يعكس حرص الهيئة على شمولية البرامج وتنوع مجالاتها، بما يتناسب مع احتياجات أعمالها المتطورة، ويُتيح الفرصة أمام عدد واسع من الخريجين والخريجات لتحقيق تطلعاتهم المهنية ضمن واحدة من أكثر الجهات الحكومية تميزًا في التطوير المؤسسي والتحول الرقمي.

• السديس يعلن توزيع أكثر من مليون مصحف مترجم على الحجاج
• تقنية ذكية تُحدث تحولًا في تشخيص أمراض القلب بموسم الحج تعرّف عليها