فرص وظيفية وتدريبية جديدة في شركة إمكان للمتميزين من الجنسين

كتب بواسطة: زهرة بدر | نشر في

تُعلن شركة إمكان، إحدى الشركات التابعة لمصرف الراجحي، عن توفر (9) فرص وظيفية وتدريبية شاغرة للرجال والنساء حملة البكالوريوس فأعلى بتاريخ 16 مارس 2025. تستهدف هذه الفرص جميع التخصصات لدعم عمليات الشركة في تقديم حلول مالية رقمية مبتكرة تخضع لإشراف البنك المركزي السعودي. يُشترط توفر المؤهلات والمهارات اللازمة للمساهمة في تحقيق رؤية الشركة في تلبية احتياجات العملاء المالية المتنوعة.

إقرأ ايضاً:150,255 قرصًا.. القبض على شخصين لترويجهم أقراص خاضعة لتنظيم التداول الطبي التدريب التقني والمهني تعلن رصد أكثر من 160 مخالفة في منشآت التدريب الأهلية كل ما تحتاج معرفته عن الدعم السكني في أبريل 2025: الشروط الكاملة، خطوات التسجيل، ومفاجأة في مواعيد الصرف!تحذير ناري قبل ديربي الرياض.. جستنيه يُشعل الأجواء بين الهلال والشباب ويستدعي ذكريات مثيرة!

تفاصيل الوظائف المتاحة

يتم تصنيف الوظائف حسب المجال مع تلخيص المهام بناءً على المسميات المقدمة:

مجال إدارة المشاريع:

مساعد مشروع أول (Senior Project Associate)
- المهام المُلخصة: يُساعد في تنسيق المشاريع، يُتابع الجداول الزمنية، ويُدعم تنفيذ الخطط.
مدير مشروع أول (Senior Project Manager)
- المهام المُلخصة: يُدير المشاريع الكبرى، يُراقب التقدم، ويضمن تحقيق الأهداف في المواعيد.

مجال تجربة العملاء والمنتجات:

أخصائي تجربة العملاء (Customer Experience Specialist)
- المهام المُلخصة: يُحسن تجربة العملاء، يُقيم الرضا، ويُقترح تحسينات.
مدير المنتج (Product Manager)
- المهام المُلخصة: يُشرف على تطوير المنتجات المالية، يُحدد متطلبات السوق.
مدير بطاقات الائتمان (Credit Cards Manager)
- المهام المُلخصة: يُدير برامج بطاقات الائتمان، يُطور العروض، ويُراقب الأداء.

مجال التطوير والحوكمة:

مدير التطوير والأداء (Manager - Development & Performance)
- المهام المُلخصة: يُتابع الأداء المؤسسي، يُقترح استراتيجيات تطوير.
مدير تطوير الأعمال (Business Development Manager)
- المهام المُلخصة: يُحدد فرص الأعمال الجديدة، يُعزز النمو الاستراتيجي.
مدير أول الحوكمة (Governance Senior Manager)
- المهام المُلخصة: يُشرف على سياسات الحوكمة، يضمن الامتثال للأنظمة.

مجال التدريب:

برنامج تمهير - التدريب على رأس العمل (Tamheer - On Job Training)
- المهام المُلخصة: يُوفر تدريباً عملياً للخريجين، يُؤهلهم لسوق العمل.

المزايا

فرص النمو المهني: تُتاح برامج تدريب وتطوير لتعزيز المهارات الإدارية والتقنية.
خيارات العمل عن بُعد: تُوفر مرونة محدودة لبعض الوظائف حسب طبيعتها.
الراتب والمزايا التنافسية: تُقدم رواتب مجزية مع تأمين صحي وحوافز أداء.

المتطلبات

المؤهلات المطلوبة:
- شهادة بكالوريوس فأعلى في التخصصات التالية: إدارة الأعمال، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة المخاطر، القانون، الضيافة، إدارة المشاريع، إدارة الإنتاج، إدارة السياحة الدولية، استدامة الأعمال، إدارة الإمدادات، المالية، الدراسات المالية، الهندسة (البحرية، المواد، الإنشائية، الطيران، الكهربائية، المعمارية، المدنية، الميكانيكية)، الموانئ والنقل البحري، خدمات الركاب والمحطات، إدارة الطيران، العمليات الصناعية، إدارة الخدمات الصحية، الصحة المهنية، علوم الجينيوم، علوم الغذاء، علوم التغذية، الزراعة، نظم المعلومات الجغرافية، نظم وتقنية المعلومات، هندسة وأمن الشبكات، الذكاء الاصطناعي، علوم الحاسب، الأمن الإلكتروني، علم البيانات، تقنية هندسة التحكم والأتمتة، علوم بيانات الصحة والحياة، الطب الحسابي، أو ما يعادلها.
- خبرة تتراوح بين 0-7 سنوات حسب الوظيفة (مفترض بناءً على المستوى الوظيفي).
الشروط العامة للتقديم:
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة (ميزة إضافية للغة العربية).
- القدرة على العمل في الرياض بدوام كامل أو حسب متطلبات الوظيفة.
- اجتياز المقابلات والتقييمات إن وجدت.

المتطلبات الخاصة بكل وظيفة:
- مساعد مشروع أول: مهارات تنظيمية.
- أخصائي تجربة العملاء: خبرة في رضا العملاء.
- مدير مشروع أول: مهارات إدارة مشاريع متقدمة.
- مدير التطوير والأداء: معرفة بتحليل الأداء.
- مدير بطاقات الائتمان: خبرة في المنتجات المالية.
- مدير المنتج: مهارات تطوير المنتجات.
- مدير تطوير الأعمال: مهارات استراتيجية.
- مدير أول الحوكمة: معرفة بالحوكمة المؤسسية.
- برنامج تمهير: حديثي التخرج بدون خبرة.

عملية التقديم

طريقة التقديم: يتم التقديم عبر الرابط الرسمي لشركة إمكان (اضغط هنا)، حيث يُطلب تعبئة النموذج وإرفاق الوثائق المطلوبة. #وظائف_إمكان #فرص_عمل_الرياض #توظيف_السعودية

اقرأ ايضاً