تعديل جديد في نظام حماية الأجور تكشف عنه الموارد البشرية السعودية

كتب بواسطة: مروى علوي | نشر في

تحرص الموارد البشرية السعودية كل الحرص على إيصال الخدمات المقدمة من قبلها إلى كل مواطن سعودي في يسر وسهولة، وتسعى سعيا جادا في تذليل الصعوبات التي تواجه المستفيدين،وفي إطار جهودها لتحسين نظام حماية الأجور، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تعديل جديد في مدة رفع ملفات حماية الأجور.

كما أن هذا التعديل يهدف إلى تعزيز كفاءة النظام وتحسين مستوى الشفافية في بيئات العمل. كما يهدف إلى دعم استقرار المنشآت وحفظ حقوق أصحاب العمل والعاملين.
إقرأ ايضاً:للاستمرار في الضغط على الاتحاد..."الهلال" يسعى للانتصار الليلة أمام "الشباب"150,255 قرصًا.. القبض على شخصين لترويجهم أقراص خاضعة لتنظيم التداول الطبي كل ما تحتاج معرفته عن الدعم السكني في أبريل 2025: الشروط الكاملة، خطوات التسجيل، ومفاجأة في مواعيد الصرف!تحذير ناري قبل ديربي الرياض.. جستنيه يُشعل الأجواء بين الهلال والشباب ويستدعي ذكريات مثيرة!

وفي دراسة سلوك ممثلي المنشآت أظهرت أن الغالبية العظمى من المنشآت تقوم برفع ملفات حماية الأجور خلال 30 يوماً من تاريخ الاستحقاق. لهذا السبب، تقرر تقليص مدة رفع ملفات حماية الأجور إلى 30 يوماً بدلاً من 60 يوماً.

ومن الجدير بالذكر أن هذا التعديل سيساهم في تحفيز المنشآت على الامتثال بالنظام بشكل أسرع وأدق، مما سيضمن صرف الأجور في مواعيدها المستحقة وتعزيز الثقة والأمان في بيئات العمل.

اقرأ ايضاً