الموارد البشرية السعودية تحذر المنشآت من تسجيل سعودي ضمن عاملين دون عمل فهذا توطين وهمي

كتب بواسطة: محمد حازم | نشر في

تحرص الموارد البشرية السعودية كل الحرص على إيصال الخدمات المقدمة من قبلها إلى كل مواطن سعودي في يسر وسهولة، وتسعى سعيا جادا في إعطاء كل عامل حقه والحفاظ على حقوقه؛لذاأن تسجيل صاحب المنشأة لشخص سعودي ضمن العاملين فيها في نظام التأمينات الاجتماعية دون وجود عمل، يعد توطينا وهميا

كما أن الموارد البشرية السعودية نشرت على موقع Xتويترسابقا قائلة:إن التوطين الوهمي مخالفة تعاقب عليها المنشأة ويعاقب عليها الشخص المسجل في التوطين برضا منه.
إقرأ ايضاً:الهلال على صفيح ساخن.. فهد بن نافل يقترب من التجديد ورحيل مرتقب لإداري بارز يهز أروقة النادي هل منطقتك من بينهم؟! 10 مناطق سعودية تحت الإنذار الأصفر بسبب اضطراب الحالة الجوية

ومن الجدير بالذكر أن أن برنامج «نطاقات» الذي صممته الوزارة لتقييم الالتزام بالتوطين يشمل: «النطاق البلاتيني» للكيانات المتميزة، و«النطاق الأخضر المرتفع» للكيانات المتوسطة، و«النطاق الأخضر المتوسط» لكيانات يقع متوسط نسب التوطين لديها ضمن الثلث المتوسط المحدد لذلك النطاق.

اقرأ ايضاً