وزارة التعليم تطلق نظام فارس لتقييم شاغلي الوظائف الإدارية.. الابتكار والفعالية

 نظام فارس الرقمي
كتب بواسطة: احمد باشا | نشر في الثلاثاء، 5 ديسمبر 2023 , 6:25 صباحاً twitter

بدأت إدارة التعليم في الرياض مبادرة جديدة ومبتكرة في تقييم شاغلي الوظائف الإدارية، حيث أعلنت عبر حسابها في منصة إكس عن إطلاق نظام فارس الرقمي لهذا الغرض، يهدف هذا النظام إلى تحسين أداء الموظفين الإداريين وتقييمهم بطريقة شاملة وعادلة.

يتم تقديم عملية التقييم على ثلاث مراحل مختلفة، حيث يتم استخدام النظام الإلكتروني فارس لجمع وتحليل البيانات. المرحلة الأولى هي التقييم الذاتي، حيث يقوم الموظف بتقييم أدائه الشخصي وتحديد نتائجه، وتعتبر هذه المرحلة مهمة لاستيعاب وجهات النظر المختلفة حول الأداء.
إقرأ ايضاً:عيار 21 بـ 354.74 ريال | أسعار الذهب بالجرام في السعودية بتعاملات نهاية الأسبوع.. 8-5-2025الفرصة مهيأة | توقعات حالة الطقس اليوم الخميس 8 مايو 2025 في السعودية.. الأرصاد تعلن

في المرحلة الثانية، يتم تقييم أداء الموظف من قبل المدير المباشر، يقوم المدير بإدخال النتائج الفعلية لأداء الموظف في نظام فارس، يتم تحليل هذه النتائج ومراجعتها لتقديم صورة أوضح وأكثر شمولية لأداء الموظف.

في المرحلة الثالثة، يتم تقييم الأداء من قبل المدير المعتمد، يتم التحقق من التقييمات واعتمادها بعد مراجعة دقيقة، يتم إرسال إشعارات لكل موظف ومدير مباشر تفيد بالتقييم النهائي واعتماده.

اقرأ ايضاً
الرئيسية | اتصل بنا | سياسة الخصوصية | X | Facebook