منها إفلاس المنشأة!! تعرف على أسباب الاستبعاد التي تؤهل إلى استحقاق منفعة ساند

تعرف على أسباب الاستبعاد التي تؤهل إلى استحقاق منفعة ساند
كتب بواسطة: ليلى سعد | نشر في  twitter

من باقة البرامج التي أطلقتها الحكومة السعودية إلى مجموعة الموظفين في الدولة اذين تعرضوا إلى خسارة فرص أعمالهم لأسباب خارجة عن إرادتهم يأتي برنامج ساند من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

وفيما ساند أو منفعة التعطل عن العمل شاركت مؤسسة التأمينات مجموعة الأسباب الخاصة باستبعاد المشترك عن وظيفته والتي بدورها تجعله من مستحقي صرف تلك المنفعة، وهي ما تأتي على النحو التالي:
إقرأ ايضاً:غيابات مؤثرة تربك الوحدة قبل مواجهة مصيرية أمام الشباب في دوري روشنسامي الجابر يفتح النار على جيسوس ولاعبي الهلال بعد السقوط أمام النصر: أخطاء قاتلة وسيناريو كارثي

  • في حال إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء المنشأة نشاطها بصورة نهائية.
  • إذا أعلنت المنشأة إفلاسها حسب الأنظمة.
  • إذا انتهى عقد العمل بين الموظف وصاحب العمل ورفض الأخير تجديده.
  • لو تعرض الموظف إلى الفصل من الوظيفة حسب المادة 77 من نظام العمل.
  • في حال صدر حكم قضائي يفيد بأن العامل ترك العمل لأسباب ترجع إلى صاحب العمل.
اقرأ ايضاً
الرئيسية | اتصل بنا | سياسة الخصوصية | X | Facebook