السعودية تصدم المغتربين بشروط جديدة للانتقال من عمل الى اخر ...تعرف عليها!

كتب بواسطة: حكيم الحاج | نشر في

بعد إلغاء نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية، تم اتخاذ قرار جديد لتنظيم العمل في المملكة، ومن بين هذه الإجراءات الجديدة، خدمة التنقل الوظيفي للعمالة الوافدة. وتهدف هذه الخدمة إلى تنظيم عمليات التنقل الوظيفي للوافدين بين المنشآت، وذلك وفقًا للعقود الموثقة بين الطرفين وباحترام الضوابط والشروط التي حددتها وزارة الموارد البشرية والعمل السعودية.

وتتوفر هذه الخدمة الآن عبر منصتي "قوى" و "أبشر"، وتستثنى منها خمس مهن هي السائق الخاص، والحارس، والعمالة المنزلية، والراعي والبستاني.
إقرأ ايضاً:الهلال على صفيح ساخن.. فهد بن نافل يقترب من التجديد ورحيل مرتقب لإداري بارز يهز أروقة النادي هل منطقتك من بينهم؟! 10 مناطق سعودية تحت الإنذار الأصفر بسبب اضطراب الحالة الجوية

وتحدد الوزارة عدة ضوابط للاستفادة من هذه الخدمة، بما في ذلك ضوابط خاصة بالمنشأة المستفيدة والعامل الوافد، ويجب أن يكون العامل على رأس العمل وأن يكون قد أكمل 12 شهرًا لدى صاحب العمل الحالي في أول دخول له للمملكة.

وتنفذ الخدمة على أربع مراحل من خلال منصة "قوى".

وتهدف هذه الخدمة وغيرها من الخدمات المقدمة عبر المنصة إلى تعزيز التحول الرقمي وتسهيل إنجاز الخدمات بشكل أسرع وأسهل، مع زيادة مستوى الشفافية وتحسين تجارب المستفيدين.

اقرأ ايضاً